Die digitale Transformation und die neuen Generationen von Mitarbeitenden fordern digitales Arbeiten ein. Jeder Bereich kann heute individualisiert und in den Prozessen optimiert werden, um dem steigenden Bedürfnis nach Mobilität, Flexibilität und gelebter Kollaboration nachzukommen. 

 

Lösungen für KMU, Startups und Einzelunternehmen

  • Optimierte Arbeitsorganisation im Raum, analog und digital
  • Planung, Umsetzung und Unterstützung von Home Office in Unternehmen
  • Unterstützung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Mobiles Arbeiten
  • Entwicklung Ihrer Kollaborationskultur auf der Basis Ihrer unternehmerischen Werte

 

 

Wächst Ihr Unternehmen oder Team erfolgreich, bleiben die Arbeits- und Organisationsstrukturen oft auf der Strecke. Die Schere zwischen effizienter Arbeitserfüllung und Produktivtätsverlust wird grösser. Fehlende Strukturen und Abläufe hindern Sie im Arbeitsalltag daran, die wirklich wichtigen Aufgaben anzupacken. 

 

«analog I digital FREIGERÄUMT»

  • Analysiert Ihre Arbeitsorganisation auf ihre analoge und digitale Effizienz und Nachhaltigkeit 
  • Trainiert Sie in innovativen Kollaborationstools wie Microsoft Teams, OneNote, Evernote oder Trello 
  • Definiert mit Ihren Mitarbeitern und Teams kreative und individuelle Arbeitsstrukturen
  • Fördert mit Ihnen eine effektive Gesprächskultur in Meetings und in Innovationsprozessen
  • Begleitet Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Umsetzung von Mobile Working am Arbeitsplatz 

 

Arbeitsorganisation ist immer auch Teil der Unternehmenskultur. Dabei schliessen sich Kreativität und Ordnung nicht aus. Im Gegenteil: Ordnung und Struktur sollen motivierend und inspirierend sein – aber gleichzeitig effizient, einfach und klar.

«Machen Sie Tabula Rasa – schaffen Sie Freiraum für Ihren persönlichen und unternehmerischen Erfolg.»

Erfolgsfaktoren einer intakten Kollaborationskultur sind eine effiziente und flexible Arbeitsorganisation, eine offene Kommunikationskultur und die Präsenz klarer Werte im Unternehmen. 

 

  • Entwickeln Sie mit Ihrem Team Ihre Arbeitskultur auf der Basis von Vertrauen, Verantwortung und Nachhaltigkeit 
  • Stärken Sie die Zusammenarbeit im Team durch nachhaltige, klare Kommunikation 
  • Unterstützen Sie durch flexible Arbeitsmodelle den optimalen Arbeits- und Lebensrhythmus Ihrer Mitarbeitenden

 

Ein innovatives Unternehmen entwickelt eine Arbeitskultur, die es den Menschen im Unternehmen ermöglicht, Verantwortung übernehmen zu wollen, zu können und zu dürfen…

 
Franziska hunziker

Franziska Hunziker
Unternehmerin
Trainerin I Coach
Rednerin

Freigeräumt

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