Bereits mehr als 65% aller Beschäftigten arbeiten in flexiblen Arbeitsmodellen. Mobil-dynamisches Arbeiten bringt neue Herausforderungen für Sie als Mobile Worker, Co-Worker oder Teilzeitarbeitende. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie mitarbeitend, in Führungsposition oder Einzelunternehmer sind.

 

Lösungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Einzelunternehmer

  • Entwickeln Sie Ihre Arbeitsorganisation und finden Sie einfache Tools für Ihre digitale und analoge Ordnung 
  • Stärken Sie Ihre Kommunikation und gewinnen Sie Klarheit in Ihren unterschiedlichen Rollen
  • Schärfen Sie Ihr Profil und zeigen Sie Haltung und Persönlichkeit als ICH-Unternehmer

«Mobil Arbeitende sind ICH-Unternehmer. Ihre Arbeitsorganisation, Ihre Kommunikation und Ihre Persönlichkeit sind Eckpfeiler für Ihren Erfolg!»

 

Immer wieder hindern uns fehlende Strukturen und Abläufe daran, genügend Freiraum für die wirklich wichtigen Aufgaben im Arbeitsalltag zu haben. Doch wie bringen Sie Ihre Büroorganisation in Ordnung? Ein Patentrezept gibt es nicht und auch die «perfekte Ordnung» ist ein Mythos! Flexibles Arbeiten benötigt individuelle Lösungen.

«FREIGERÄUMT arbeiten»

  • Sortiert und klärt Ihre digitale Arbeitsorganisation, Planung, Datenablage und Wissensorganisation
  • Unterstützt Sie bei der Auswahl und optimalen Nutzung von digitalen Tools u.a. Evernote, Trello und Xing
  • Unterstützt Sie bei der Planung und Organisation Ihres mobilen Arbeitsplatzes im Home Office oder unterwegs
  • Hilft Ihnen, sich im Spannungsfeld zwischen Arbeitsplatz zu Hause, fordender Familienstruktur, privaten Aufgaben und Bedürfnissen und den Ansprüchen des Unternehmen zu bewegen 
  • Ist Bindeglied zwischen Ihnen als Mobile Worker und Ihrem Arbeitgeber

Ich unterstütze sie

«Kreative Ordnung bedeutet – mit sich selbst in Ordnung sein…»

Post it papers flying out from laptop

 

Sie haben sich in den letzten Jahren Flexibilität und Unabhängigkeit in der Arbeits- und Tagesgestaltung erarbeitet. Die inneren und äusseren Einflussfaktoren bestimmen nach wie vor Ihr Tun. Unter anderem beeinflussen unterschiedliche Rollen Ihre Handlungen. Wie sehr sind Sie von deren Takt gedrängt? Finden Sie Ihren Rhythmus, der Sie sinnerfüllt arbeiten und handeln lässt.  

«FREIGERÄUMT handeln»

  • Stärkt Sie, die Vermischung von Arbeits- und Lebensalltag aktiv zu gestalten
  • Unterstützt Sie Ihre persönliche Rollensouveränität zu erkennen und sich durch klare Kommunikation abzugrenzen
  • Sucht mit Ihnen die Ursachen Ihrer eigenen Verzögerungstaktiken und Ihrer Aufschieberitis

Unser Wissen über Selbstorganisation und Effizienz ist heute gross. Dennoch schieben viele Menschen Dinge vor sich hin, verzetteln sich in Nebensächlichkeiten, erledigen Tausend Dinge, nur nicht die wirklich Wichtigen! Meistens lassen sich zwei Fragen dazu stellen: Was hindert Sie daran, es zu tun? Und wieviel Perfektion ist perfekt genug? 

Im Arbeitsprozess und im Privatleben sind wir zudem in unterschiedliche Rollen eingebunden. Wir sind Mitarbeitende, Vorgesetzte, Unternehmer, Partner oder Partnerin, Mutter oder Vater, Tochter, Sohn, Vorstandsmitglied etc… Sind alle Ihre Rollen im Lot? 

Ich unterstütze sie

«Sortieren Sie! Der Blick für die andere Lösung wird frei…»

 

Der Wandel vom Mit-Arbeiter zum ICH-Unternehmer wird im laufenden digitalen Transformationsprozess nicht mehr aufzuhalten sein. Handeln Sie ohne die vorgängige Zusicherung auf Erfolg, zeigen Sie Haltung und Profil. Nutzen Sie unternehmerische Werte, um für die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt bereit zu sein. 

«FREIGERÄUMT handeln»

  • Unterstützt Sie Ihre Stärken, Ressourcen und Werte zu festigen
  • Klärt mit Ihnen Ihren persönlichen Auftritt und Ihr digitales Profil
  • Entwickelt mit Ihnen Ihr unternehmerisches Denken. Führen Sie Regie in ihrem ICH-Unternehmen
  • Prüft und entwickelt mit Ihnen Ihre Emotionale Intelligenz. Je digitaler und technischer unsere Welt, desto wichtiger werden Ihre emotionalen Softfaktoren

Finden Sie Klarheit zu Ihrem eigenen Weg und Ihrer Wertigkeit. Sortieren und ordnen Sie Ihre Themen neu, richten Sie den Fokus auf Ihre Stärken, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele. So entsteht Freiraum für Veränderung und Weiterentwicklung. 

Ich unterstütze sie

«Ordnen Sie Ihre Themen neu und richten Sie den Fokus auf Ihre Stärken, Ihre Persönlichkeit, Ihre Ziele.» 

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Franziska hunziker

Franziska Hunziker
Unternehmerin
Trainerin I Coach
Rednerin

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