«Arbeit freiräumen»

Mobil-dynamisches Arbeiten stellt neue Anforderungen an Ihre Selbstorganisation und an die Organisation Ihres Arbeitsumfeldes, egal ob im Büro, im Home Office oder im Coworking. Sehr oft wissen Sie genau, was zu tun wäre, doch die Umsetzung im Alleingang durchzuziehen, fällt schwer, da noch dringendere Aufgaben warten!

 

  • Finden Sie trotz unzähliger Instrumente und Tools nicht zu einer ruhigen, effizienten Arbeitshaltung?
  • Werden Sie täglich überflutet von Mails und ToDo’s?
  • Verhindert Ihre Datenablage, dass Unterlagen und Akten zielgerichtet abgelegt werden?
  • Verlieren Sie täglich wertvolle Zeit, da Ihnen die Organisation einen Strich durch die Rechnung macht?
  • Warten Sie mit wichtigen Aufgaben womöglich bis zum letzten Termin?
  • Vermissen Sie generell Klarheit und Struktur in Ihrem Tun?

 

Stellen Sie sich vor, Sie finden sowohl digital als auch analog Ihre optimale Arbeits- und Selbstorganisation, die motivierend ist und zielgerichtetes, effizientes Arbeiten ermöglicht. Sie erarbeiten Ihre massgeschneiderte Organisation und Struktur. Das nenne ich kreative Ordnung! Weshalb? Weil Sie sich mit dem Prozess statt nur mit dem Resultat auseinandersetzen.

 

«Sortieren und vereinfachen Sie Ihr Denken, Ihr Handeln, Ihr Tun.»

 

«Führung freiräumen»

Menschen in digital kollaborativem Umfeld zu führen, setzt ein hohes Mass an sozialer und emotionaler Kompetenz voraus. Als Führungskraft und Unternehmer nehmen sie täglich verschiedene Rollen ein. Die Erwartungshaltung ist hoch: Die perfekte Führungskraft ist jeder Situation gewachsen! Konflikte mit Mitarbeitern, Diskrepanzen mit dem Unternehmensziel, schwierige äussere Rahmenbedingungen, aber auch der strapaziöse Umgang mit Ihren persönlichen Ressourcen führt zu unübersichtlichen Situationen. Diese freizuräumen verspricht Klarheit und die Distanz zum Problem öffnet neue Perspektiven.

 

«Handeln freiräumen» 

Neue Arbeitsmodelle im Zuge von New Work 4.0 bringen für viele Arbeitnehmende mehr Freiheit und Flexibilität in ihre Tätigkeiten. Dieser Freiraum bedeutet für Sie mehr persönliche Verantwortung. Klären Sie Ihre Rollen, stärken Sie Ihr Profil, Ihre Wertigkeit, Ihre Haltung. Stärken Sie Ihre Handlungskompetenz, Ihre Kommunikationskultur und entscheiden Sie sich mit aller Konsequenz für oder gegen Rollen. Füllen Sie Ihre persönlichen Rollen im Beruf und im Alltag mit Präsenz, Sinn und Verantwortung. 

 

 

«Beginnen kann, wer sich entscheidet. Entscheiden kann, wer Verantwortung übernimmt und handelt!»

 

 

 

 
Franziska hunziker

Franziska Hunziker
Unternehmerin
Trainerin I Coach
Rednerin

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